湖北省人口与计划生育条例第三十一条符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假婚假产假护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发中华人民共和国女职工劳动保护特别规定第八条女职工。关于育儿假的使用，条例明确指出，在子...

1、按年度休，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算育儿假不包含国家法定节假日休息日职业假育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受育儿假期间视同出勤，工资奖金照发育儿假支持的对象是符合要求的夫妻。2、对于育儿假的具体使用方式，条例...

1、综上所述，湖北育儿假的条件和流程可能会随着政策的调整而发生变化，建议在需要时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政策发布机构以获取最新的信息法律依据湖北省人口与计划生育条例第三十一条符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；婚假产假护理假和育儿假视同出...

1、市卫生健康委员会根据条例第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假98天外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”育儿假可否和产假连休，您应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。2、1结婚证户口簿及本人免...